Daily Archives: 2013年10月10日

私が読み解く共育方針(その十四)

【行動指針/人事】
『一、採用活動には一切妥協しない。』

共育は入口である採用から勝負が始まっています。
そう考えると待ちのスタンスだけではダメですよね。
やはり攻めのスタンスに変化させていく必要があります。
特に私達のような中小企業が採用を妥協なく進めていくためには、採用に対する戦術をしっかりと練っておかなければなりません。
例えば私達は一年前から人材会社との取引を増やし、それぞれの長所と短所も含めノウハウを蓄積していくようにしています。
あるいは学校に連絡して直接やり取りすることもあります。
採用に関する可能性も妥協しなければ、心がけとやり方次第でまだまだ打つ手はたくさんあるのでしょうね。