基本理念

私たちは、「人を信じ人を育て人で勝負する」という理念に基づき、
求められる人財づくりを目指して日々の共育に努めます。

求められる人財

一、心身ともに健康的で美しく、倫理的素養と品格を兼ね備えた人財。
一、自らの個性を生かし、常に志高く意欲的に行動できる人財。
一、コミュニケーション能力と問題解決能力に優れた人財。
一、前例の無いことに前向きに挑戦し、柔軟な発想を持って新価値を創造できる人財。
一、経営理念に共感し、共有できる人財。

行動指針／共育

一、個々の強みに焦点を当て、不得意なことより得意な部分を伸ばす。
一、短期的成果だけでなく長期的視点も交え、複眼的な評価・育成を行う。
一、目に見える成果だけでなく、見えない貢献にも焦点を当てる。
一、エリート扱いはせず、見込ではなく真の実力を評価する。
一、教えることで共に希望を語り、教わることで心に誠実を刻む。
一、和気藹々と切磋琢磨を両立させる。
一、モノをつくる前に人をつくる。

行動指針／人事

一、採用活動には一切妥協しない。
一、方針に沿って、軸のブレない採用と指導を行う。
一、役職に応じた権限を与え、それと同等の責任を与える。
一、権力で人を使わず、理解と信頼によって人を動かす。
一、仕事を通じて自己実現していくことを助け、継続学習を可能とする人事を行う。
一、個々のキャリア設計を共に考える。
一、フォー・ミーよりフォー・カスタマー、フォー・カンパニーで考えられる人物を昇進させる。
一、納得性の高いオープンな人事考課制度を構築し、個人と組織の成長促進に繋げる。